招贤纳士/ Join Us

总裁助理(业务方向)

岗位职责:

1、 结合企业发展战略规划,上传下达协调业务管理工作;

2、对互联网金融有较为深入的了解,对互联网金融产品市场政策及行情敏锐;

3、协理总裁业务运营工作、风控管理、合规审计等。

任职资格:

1、本科毕业及以上学历;

2、承压能力较强,责任意识较好,普通话标准,沟通表达能力良好;

3、 熟练驾驶,具备较好的礼仪修养,五官端正,(简历请附个人生活照)。

技术部经理

岗位职责:

1、根据公司的技术发展战略方向,制定项目开发和运营维护计划,高效完成任务的前提下,严控质量关;

2、组建、管理项目开发团队,明确开发规范和技术标准,保障团队工作的良性运转;

3、带领团队共同开发、测试、运营和维护,确保项目保质保量的按时完成,达成目标;

4、培养部门人员的专业技术能力,提升专业技能水平,提高项目开发效率,从技术层面持续提升用户体验。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业,五年以上团队开发与管理经验;

2、熟悉常用应用系统主流架构与相关开源框架,具备关键技术开发能力;

3、较强的系统分析与设计能力,具有独立解决复杂技术问题的能力和实践经验。

人力资源专员

岗位职责:

1、根据月度招聘计划完成招聘工作,拓宽招聘渠道,招募优秀人才;

2、负责员工入离职、转正等手续的办理,整理、归档员工档案资料;

3、认真、按时、高效率地完成做好领导及部门主管交办的其他临时工作。

任职要求:

1、工作仔细认真、责任心强、勤奋、主动,具备较强的书面和口头表达能力;

2、有良好的职业道德修养及高度的执行力,有耐心者优先。

财务主管

岗位职责:

1、协助制定公司财务战略规划,包括融资战略、出借战略及生产经营战略等;

2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;

3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;

4、参与对重大出借项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

5、为企业生产经营、业务发展及对外出借等事项提供专业的财务分析和决策依据;

6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

7、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、28-35岁,财务类大专及以上学历,5年以上财务经验,有金融类公司任职经历优先;

2、熟悉担保公司、银行等金融机构借贷款的流程,有上市公司工作经验或了解上市工作流程;

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;

4、出色的财务分析、融资和资金管理能力,精通公司内部财务核算和控制体系;

5、具备出色的沟通能力和应变能力,良好的职业道德;

6、形象大方,普通话标准,熟练使用办公软件。

业务客服

岗位职责:

1、公司提供资源进行客户回访,把握客户需求,及时记录客户需求并反馈;

2、电话回访客户了解需求,吸引客户投资,寻找机会并达成销售业绩;

3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的客户关系。

任职要求:

1、大专及以上学历,普通话标准(发音准确,吐字清晰),熟练操作office办公软件;

2、沟通能力强,学习能力强,抗压力强,有服务意识;

3、有电销客服经验者优先。

上班时间:

早班:9:10-12:00 13:30-18:10

晚班:9:10-12:00 13:30-17:10 19:00-22:00

中班:12:00-17:00

试用期没有晚班,晚班可在家上班,周休息2天,月休8天。

在线客服(实习生应届生可培养)

岗位职责:

1、接听电话,解答疑问,指导客户进行相关系统操作;

2、企业Q群等线上操作回复客户咨询,解答客户疑问,维护客户关系;

3、主动回访老客户,发掘客户意向,促成二次销售。

任职要求:

1、普通话标准,沟通表达能力强,逻辑思维清晰;

2、热爱销售,乐观开朗,能承受一定的压力。

数据分析师

岗位职责:

1、负责网络爬虫、浏览器抓取数据,运用MYSQL数据库进行数据提提取;

2、行业市场信息的搜集整理、分析总结,并提供报告,以及竞争对手的分析和数据研究;

3、良好的沟通交流能力,思路清晰,工作认真仔细,善于思考,较好的逻辑分析能力。

任职要求:

1、良好的数据处理、分析能力,熟练运用EXCEL、SPSS、SQL等分析处理数据;

2、良好的文档写作能力,熟练运用Office完成文档编写、PPT制作、数据图表制作等;

3、良好的沟通交流能力,思路清晰,善于思考,较好的逻辑分析能力;

4、良好的职业素养,爱岗敬业,有责任心、有耐心、抗压能力,对待工作认真仔细,精益求精。

高级文案

岗位职责:

1、配合公司所有营销推广, 提供相关文案,包括活动文案、品牌文案;

2、发掘与提炼企业价值与品牌价值,形成对外传播文案,如新闻稿、微信软文、广告文案等;

3、根据公司发展需求,进行市场品牌推广信息搜集、分析、总结。

任职要求:

1、三年以上文案工作经验,中文、传播学、新闻学、广告学专业优先;

2、创意丰富、思维敏捷、善于沟通,具有良好的分析总结能力与书面表达能力;

3、了解自媒体运营,熟悉品牌推广、活动策划的相关流程。

高级JAVA工程师

岗位职责:

1、按照需求,负责支付系统的设计、开发;

2、根据开发规范编写各种开发文档及项目文档;

3、根据需要进行技术调研,解决各种技术问题;

4、负责核心模块的设计、开发工作。

任职要求:

1、本科或以上学历,计算机软件或相关专业,五年以上J2EE项目开发经验;

2、熟练运用spring mvc,mybatis, shiro, freemarker等框架,并了解其运作原理;

3、Java基础扎实、熟悉多线程、熟悉Java网络编程、了解设计模式;

4、熟悉Mysql、Mongodb,熟悉常用的SQL优化方案;

5、熟悉Maven、SVN,了解Nginx等负载均衡服务;

6、对缓存技术(ehCache/Memcached/Redis等)有较深入的应用及研究;

7、较强的沟通能力,有团队精神,快速学习、系统性思考,热爱技术;

8、有金融、电子支付系统相关设计开发经验优先,有大规模并发系统的开发经验优先。

技术部经理

岗位职责:

1、根据公司的技术发展战略方向,制定项目开发和运营维护计划,高效完成任务的前提下,严控质量关;

2、组建、管理项目开发团队,明确开发规范和技术标准,保障团队工作的良性运转;

3、带领团队共同开发、测试、运营和维护,确保项目保质保量的按时完成,达成目标;

4、培养部门人员的专业技术能力,提升专业技能水平,提高项目开发效率,从技术层面持续提升用户体验。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业,五年以上团队开发与管理经验;

2、熟悉常用应用系统主流架构与相关开源框架,具备关键技术开发能力;

3、较强的系统分析与设计能力,具有独立解决复杂技术问题的能力和实践经验。

产品助理

岗位职责:

1、 负责公司目前项目文档和产品说明书的编写,确保文档及时更新;

2、 负责产品软件着作权及专利文档的编写,并申请相关软着及专利;

3、 文档管理工作,如文档的整理、归档、版本维护;

4、 编写和维护产品使用说明书、培训文档。

任职要求:

1、 本科学历,计算机相关专业、汉语言文学专业等;

2、 具有较强的语言组织能力;

3、 具有较强的写作能力,Word及PPT撰写能力;

4、 良好的口头表达能力和逻辑思维能力。

法务专员

岗位职责:

1、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节,针对不同类别客户制定公司的标准合同文本;

2、参与企业的出借、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作,并处理相关的法律事务。

3、协助部门领导审核企业的相关合同并对其法律风险做出评估和提出处置方案。

4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。

5、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

6、完成上级交代的其他事务。

任职要求:

1、法学或相关专业本科及以上学历;

2、具有一定的风险研究和分析能力;

3、通过司法考试者优先。

风控专员

岗位职责:

1、协助进行识别、评估、分析、报告、监督财务风险;

2、负责搜集分析企业风险并及时报告;

3、了解行业相关的风险控制、规避措施;

4、协助建立企业风险数据库和跟踪档案;

5、其他领导交办工作。

任职要求:

1、风险管理或相关专业大专及以上学历;

2、1年以上内部审计或内部控制的经验,具有较强的沟通和协调能力,工作严谨;

3、有一定的风险研究和分析能力,熟悉国内宏观经济政策,有丰富的金融、经济理论知识;

4、精通计算机操作及财务软件使用;

5、具有一定的亲和力,有团队合作精神。

催收专员

岗位职责:

1、负责对电话催收客户进行管理维护;

2、对经过初步电话催收的疑难客户给予指导或进一步跟进沟通;

3、定期对电话催收整体工作状况进行分析汇报;

4、完成上级下达的电话催收任务指标;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、有信用卡或小额贷款行业电话催收工作经验;

2、良好的沟通﹑协调能力、应变能力及谈判技巧;

3、积极进取,具有团队精神。

人力资源主管

岗位职责:

1、负责公司各项管理规章制度的修改与完善,督促、检查制度的贯彻执行;

2、负责劳动关系模块的细化与规范,灵活处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

3、负责绩效模块的设定与调整,跟踪各部门绩效考核数据,优化绩效考核指标。

任职要求:

1、三年以上人力资源管理工作经验,擅长劳动关系或绩效模块,精通劳动法 ;

2、沟通协调能力强,善于处理各类棘手问题,熟练使用Windows与Office系列、人事管理软件;

3、极强的事业心、进取心,有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密,服务意识强、宽容大度、善于学习和创新。

人资部经理

岗位职责:

1、根据公司发展战略规划,制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人资管理制度;

3、做好公司企业文化,营造公司文化氛围,增强员工对公司的归属感及团队凝聚力;

4、统筹人才管理,完善各层级人才评定、分析、任用流程,跟踪关键人才的发展;

5、与各部门沟通协调,协助各部门做好员工管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上100人+企业培训规划及执行经验,管理类相关专业统招全日制专科以上学历;

2、熟悉人力资源六大模块,了解国家各项劳动人事法规政策;

3、较强的沟通协调能力、灵活应变能力,有责任心,大局观。

人力资源专员

岗位职责:

1、根据公司发展战略规划,制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人资管理制度;

3、做好公司企业文化,营造公司文化氛围,增强员工对公司的归属感及团队凝聚力;

4、统筹人才管理,完善各层级人才评定、分析、任用流程,跟踪关键人才的发展;

5、与各部门沟通协调,协助各部门做好员工管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上100人+企业培训规划及执行经验,管理类相关专业统招全日制专科以上学历;

2、熟悉人力资源六大模块,了解国家各项劳动人事法规政策;

3、较强的沟通协调能力、灵活应变能力,有责任心,大局观。

人资助理

岗位职责:

1、起草并修改公司各类通知、文稿等;

2、协助完成招聘各项工作;

3、负责员工社保和商业意外险的办理;

4、完成公司人员信息表等各类行政相关信息的收集整理完善;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作1年以上,具备相关专业知识;

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

贷款专员

岗位职责:

1、负责开拓金融信贷产品市场,向潜在客户推广公司;

2、销售公司的各项金融小额信贷产品;

3、接待客户的业务咨询及为客户办理各项业务;

4、负责回收贷款和控制贷款风险;

5、负责维护客户关系,为客户提供优质的借贷服务。

任职要求:

1、1年以上金融、出借、信贷行业工作经验优先;

2、目标导向、市场/客户导向、服务导向意识强;

3、具有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;

4、敢于挑战,事业心强,有高度的责任心和职业操守,抗压能力强。

市场经理

岗位职责:

1、根据公司的产品分行业开发商家,负责与客户的洽谈签约,完成产品进驻和会员推广工作;

2、负责已合作商家的关系维护和产品服务咨询支持工作;

3、负责招商文件的整理和客户来电咨询;

4、积极参与公司会议,并提出招商一线中出现的各类问题和建议。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销相关专业;

2、较强的沟通表达能力,思维敏捷,条理清晰,应变能力强;

3、有责任心,具备良好的服务意识和团队协作精神,敢于接受挑战,能承受较大的工作压力。

区域经理

岗位职责:

1、负责南宁市周边及广西区域市场的拓展与合作商的管理工作;

2、推广“99彩票钱盆网”的线下贷款业务;

3、收集区域市场相关信息,建立信息档案并及时反馈;

4、与合作商建立友好合作关系,保持沟通,做好服务管理工作;

5、负责完成营业管理部主管下达的营业任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,形象佳,能适应偶尔出差;

2、具有较强的谈判、人际交往沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;

3、具备一定的招商、销售类工作经验,有招商渠道资源者优先;

4、熟悉目标区域市场,了解贷款业务,有相关人脉资源者优先,有驾照优先。


简历投递:hr@qianpen.net 招聘热线:0771-3399929 梁小姐
苹果APP下载
安卓APP下载

咨询与投诉热线

400-100-0114

(09:10 - 18:10)